转眼又到了毕业季了，求职变成了各位毕业生的首选任务，但是第一份工作到底是找一个能学到能力的，不计较工资的。还是去名气大的混一下，当跳板，亦或者找一份自己不喜欢，但是工资高到羡煞旁人？

今日，小青就从小T那边听到一个这样的消息，小T是在一个大厂平台工作的，他近期听说领导派给他一个任务，要求他来带一个实习生。

起初小青觉得挺好啊，这种实习生肯定能帮助小T完成很多简单但是反复的工作。而且带出来了不仅是得力助手，还能给领导看到小T的管理和培育能力，不是一箭双雕吗？

但是小T却愁眉不展的说：“首先，实习生的学历比我高，是硕士，而且是211出身的，人家就不打算在我们部门长待，来实习只是为了完成导师交给的任务而已。再加上，你知道的培养一个人比自己做累的多，而且这种人才最终也不会待在我手下，这不是找罪受吗？”说完小T深深地叹了口气，没在继续这个话题。

让我们从这个对话中反向分析下，

首先，小T手下的这个实习生，他的现状是硕士，211，导师要求的来实习。

其次，他去实习的是个大平台，大厂。

最后，带他的人肯定不会认真带，因为前两项的因素，可以推断出，负责指导的人对他之后入职没有任何期待。

那么从这个实习生的角度。他这次实习能得到什么呢？

他可以得到：

1、大厂实习的抬头，帮助他以后找工作。

2、学习的机会，虽然可能不是很多，但是还是有接触这个行业的机会。

大厂人际交往关系及相关体系知识。

弊端：

1、并不一定真心喜欢这个行业

2、敷衍的指导者

3、少到可怜甚至没有的工资

从上述的内容我们不难看出，对于喜欢这个行业，并且把大平台当跳板的人来说，这次实习是个好机会。但是面对想赚钱的人来说，这个工作就没这么好了。

所以小青在这里想说的是，第一份工作的选择固然重要，无论工作多少，能不能获得更多经验，最主要的是，你要喜欢，要确定这份工作带给你的意义大于弊端。觉得它值得你付出精力和劳动。

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希望热爱互联网专业的小伙伴们能够走进我们的校园

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